設(shè)計院資質(zhì)如果注冊人離職需要及時補足嗎

不需要，根據(jù)我國《工程設(shè)計資質(zhì)標準》的規(guī)定一般人員離職不會立刻影響到資質(zhì)，因為人員離職是很正常的事情，是每兩年核查一次，只要在兩年內(nèi)補足就可以了。

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你好，請問測繪資質(zhì)系統(tǒng)里人員增減是隨時可以申報，還是一個季度一報一審

隨時可以申報。

新增從業(yè)資質(zhì)人員時，需要到測繪局辦理測繪人員作業(yè)證后，上傳至測繪信息庫。

業(yè)資質(zhì)人員離職，如果不及時申報刪除其作業(yè)證，離職人員在別的單位或公司是不能正常申報、辦理作業(yè)證的。

資質(zhì)證書技術(shù)負責人離職,資質(zhì)怎么辦

辦理過建筑資質(zhì)的人都知道，人員問題一直是阻礙資質(zhì)辦理進度的一大因素。要么是出現(xiàn)人員數(shù)量不滿足要求的情況，要么就是持證人員不符合資質(zhì)辦理條件，還有的公司是解決不了社保問題等等，可以說是很麻煩的。

1、申報建筑資質(zhì)具體有哪些人員需求？

建筑資質(zhì)的辦理一般需要以下幾類：注冊執(zhí)業(yè)人員、技術(shù)職稱人員（含技術(shù)負責人）、八大員（五大員/九大員）、技術(shù)工人等4類。以上就是建筑資質(zhì)辦理過程中常見的人員，當然上面介紹的4類人員并不是全部，不同的資質(zhì)所需要的人員也是不同的，除了部分的資質(zhì)在人員方面有差異，像勞務(wù)資質(zhì)、預(yù)拌混凝土資質(zhì)等，但是，大部分的資質(zhì)辦理都需要上述的4類人員。

2、專業(yè)技術(shù)人員都需要個人業(yè)績嗎？

目前新辦建筑資質(zhì)是需要技術(shù)負責人（職稱人員）要有一定的工作經(jīng)驗的，也就是業(yè)績要求，負責人全程參與并指導(dǎo)過一定量的工程項目至結(jié)束。

3、申報人員有沒有年齡限制？

辦理建筑資質(zhì)時配置的技術(shù)人員年齡男性不能超過60歲、女性不能超過55歲，住建部門在審批材料時都會查看人員相關(guān)信息和社保證明等，一旦有年齡不符的人員，也會駁回資質(zhì)申請的材料。

4、辦理資質(zhì)時人員有專業(yè)需求嗎？

在建筑資質(zhì)申辦的相關(guān)規(guī)定中，對于注冊建造師、中級職稱人員和技術(shù)工人會有專業(yè)要求，這也是要根據(jù)辦理的資質(zhì)種類來確定的。注冊建造師或者其他人員不足，專業(yè)不對，也會被打回。

5、想申請多個資質(zhì)，可以重復(fù)用一個人員嗎？

企業(yè)進行資質(zhì)增項時，當有一個人擁有注冊證書、職稱證書等的其中兩個或以上的，就可以在不同的資質(zhì)項目中進行申請。同時也要注意人員重復(fù)的情況。一旦有重復(fù)的人員，也會駁回資質(zhì)申請的材料。

正常辦理離職,當天還在公司系統(tǒng)嗎

一般在員工離職三日左右更新

1測繪資質(zhì)系統(tǒng)離職后還在嗎：一般員工離職，在公司離職系統(tǒng)里基本都是到離開公司后更新，

2：特殊崗位，如涉及公司核心問題，機密 以及商業(yè)計劃的，會在員工

提出申請后離職前就開始更新系統(tǒng)。

3：按照人事管理中的 隔離計劃期 來看，很多系統(tǒng)是及時日常更新的測繪資質(zhì)系統(tǒng)離職后還在嗎！

大多在3日前就會更新。

員工所工作的內(nèi)容不同，系統(tǒng)的管理也不同，

公司取得設(shè)計資質(zhì)后,注冊人員離職，會影響單位資質(zhì)嗎？

暫時不會影響到資質(zhì)測繪資質(zhì)系統(tǒng)離職后還在嗎，每個地方不太一樣測繪資質(zhì)系統(tǒng)離職后還在嗎，一般人員離職不會立刻影響到資質(zhì)，因為人員離職是很正常測繪資質(zhì)系統(tǒng)離職后還在嗎的事情，北京的話是每兩年核查一次，更換一次設(shè)計圖章，所以在核查和更換設(shè)計圖章的時候會影響。